Formations Ressources Humaines

novembre 30, 2012

admin

Un commentaire

Vous travaillez au sein du service ressources humaines et/ou du service formation de votre entreprise ? Vous êtes dirigeant de votre société?

La plupart d’entre vous, qui êtes sur le terrain au quotidien, avez souvent à gérer différentes problématiques :

– La gestion des entretiens de recrutement

– Les devoirs et obligations qui sont les vôtres en matière de formation des salariés

– La gestion des compétences de tous les collaborateurs de l’entreprise

– L’organisation des entretiens d’appréciation et des entretiens professionnels

– La gestion des risques psychosociaux

– La législation concernant le recrutement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation de l’entourage professionnel en amont de ce type d’embauche

– Les possibilités et les atouts relatifs à l’emploi des séniors

Nombre de ces compétences sont généralement acquises sur le terrain. L’expérience et, souvent, les erreurs commises, vous ont permis d’acquérir du savoir-faire dans les domaines précités.

Néanmoins, il est indiqué de suivre régulièrement des formations dans le but d’accroître votre savoir et d’asseoir votre savoir-faire. Pour être plus efficace, tout simplement.

Tous le monde est alors gagnant : vous êtes plus à l’aise, plus sûr de vous, dans la réalisation de vos différentes missions et vos interlocuteurs -salariés, candidats, supérieurs etc…- se sentent davantage en confiance.

Faites appel à un organisme de formations ressources humaines afin de participer, en groupe ou en séances individuelles, aux formations adaptées à vos besoins. Des programmes sur-mesure (contenu, durée) vous sont proposés.

N’hésitez pas à vous renseigner.

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One Response Formations Ressources Humaines

  1. Formation langues Said...

    absolument correct, ça aide beaucoup à la prise de confiance

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